用人理念
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留人理念
The concept of retaining people01用事業(yè)留住夢(mèng)想之人；
用位置留住上進(jìn)之人；
用報(bào)酬留住付出之人。
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用人理念
The concept of employment02有德有才，重點(diǎn)使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；
無(wú)德有才，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
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育人理念
Educational philosophy03先教做人之道，后傳做事之技，
道不同不足為謀，技不精無(wú)以立足。
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選人理念
The idea of selecting people04思想是首選，能力居其次，學(xué)歷做參考。
招聘崗位
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人事總監(jiān)
招聘人數(shù)(1人) 招聘地區(qū)：江蘇省淮安市金湖縣崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)子公司人力資源管理體系建設(shè)與優(yōu)化。
負(fù)責(zé)子公司核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和優(yōu)化。
負(fù)責(zé)督導(dǎo)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解、落實(shí)和考評(píng)。
負(fù)責(zé)子公司績(jī)效評(píng)估與價(jià)值管理體系的建設(shè)與實(shí)施。
負(fù)責(zé)督導(dǎo)子公司人效管理的提升與改進(jìn)。
負(fù)責(zé)子公司企業(yè)文化的培植和導(dǎo)入。
負(fù)責(zé)督導(dǎo)子公司人工成本的管控與優(yōu)化。
其他人資管理工作及上級(jí)交辦的其他事宜。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有人力資源管理師2級(jí)及以上專業(yè)資格證書。
2.年齡32-40歲之間，身體健康，精力充沛，事業(yè)心強(qiáng)，目標(biāo)清晰。
3.具有5年以上大型工業(yè)企業(yè)人資經(jīng)歷，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.精通人力資源管理實(shí)務(wù)，理論知識(shí)廣博扎實(shí)，企業(yè)管理融會(huì)貫通。
5.為人真誠(chéng)，性格開(kāi)朗，文筆良好，善于溝通，堅(jiān)毅忍耐，抗壓力強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，行動(dòng)力強(qiáng)。
6.誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作區(qū)域
陜西、江蘇、河南
簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送到公司招聘郵箱sxtlclm@163.com,我們會(huì)在三個(gè)工作日內(nèi)給您回復(fù)。 -
行政經(jīng)理
招聘人數(shù)(1人) 招聘地區(qū)：河南省商丘市民權(quán)縣崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備及后期支持。
負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。
有權(quán)對(duì)部門及個(gè)人執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行檢查督促及獎(jiǎng)罰。
負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)及員工膳食、宿舍、衛(wèi)生、福利等的統(tǒng)籌管理。
抓好公司內(nèi)部管理，充分發(fā)揮員工的積極性，帶領(lǐng)全體員工努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。；
任職要求
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡30歲以上，有行政工作經(jīng)歷3年以上者優(yōu)先，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。
2.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃。（能獨(dú)立編寫文本及軟文者優(yōu)先考慮）
3.有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力；熟悉制造業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、靈活。
4.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程。
5.精通行政管理工作，熟悉會(huì)務(wù)組織，宣傳推廣等工作。
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銷售代表
招聘人數(shù)(10人) 招聘地區(qū)：西安市崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)所管區(qū)域建筑鋁模板的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和改進(jìn)；
負(fù)責(zé)合同談判、簽訂、跟進(jìn)、回款等銷售管理；
負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的收集和報(bào)告。
任職資格
1.年齡20-35歲；
2.從事過(guò)銷售工作，能適應(yīng)出差；
3.性格開(kāi)朗，善于交流，抗壓力強(qiáng)，積極樂(lè)觀；
4.對(duì)建筑模板市場(chǎng)感興趣，樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪和新領(lǐng)域。
職位亮點(diǎn)
1.廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
2.十余年豐富的模板加工經(jīng)驗(yàn)和成熟穩(wěn)健的管理團(tuán)隊(duì)，管理規(guī)范化，入職即享受社保+公積金+員工福利；
3.無(wú)責(zé)底薪+項(xiàng)目管理提成+業(yè)績(jī)提成+各類補(bǔ)助+補(bǔ)貼，帶薪培訓(xùn)+定期團(tuán)建+國(guó)外旅游+崗位晉升+提供員工宿舍；
4.獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、第五屆西部（絲路）風(fēng)云優(yōu)秀明星企業(yè)、中國(guó)模板行業(yè)特級(jí)資質(zhì)等榮譽(yù)；
5.公司團(tuán)隊(duì)年輕化氛圍好，定期組織戶外團(tuán)建活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅！
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